Relations sociales & dialogue social

Maîtrisez les droits, les obligations et les responsabilités des représentants du personnel pour exercer votre mandat efficacement et dans le respect du cadre légal. Cette formation de deux jours permet aux membres du Comité social et économique (CSE) et aux représentants du personnel d'approfondir leurs connaissances du cadre juridique applicable à leurs fonctions. Elle aborde les droits liés au mandat, les heures de délégation, les obligations de confidentialité, la protection des représentants du personnel ainsi que la prévention des situations d'entrave ou de discrimination. À travers des études de cas et des situations concrètes adaptées au contexte professionnel de Mayotte, les participants développent les compétences nécessaires pour sécuriser leurs pratiques et exercer leurs responsabilités avec confiance.

Le Comité social et économique (CSE) joue un rôle essentiel dans la représentation des salariés et le dialogue social au sein de l'entreprise. Cette formation d'initiation permet de découvrir son cadre réglementaire, son organisation, ses principales attributions et les moyens dont disposent ses membres pour exercer leurs missions. À travers des exemples concrets et des situations professionnelles adaptées aux entreprises de Mayotte, les participants acquièrent les connaissances fondamentales pour comprendre le fonctionnement du CSE et contribuer à des relations sociales constructives.

Prenez vos fonctions d'élu avec confiance, maîtrisez vos droits et responsabilités et acquérez les méthodes indispensables pour représenter efficacement les salariés. Cette formation de deux jours accompagne les nouveaux membres du Comité social et économique (CSE) dans la découverte et l'exercice de leur mandat. À travers des apports réglementaires, des études de cas et des simulations de réunions adaptées au contexte professionnel de Mayotte, les participants apprennent à utiliser leurs moyens de représentation, à recueillir les préoccupations des salariés et à participer efficacement au dialogue social. À l'issue de la formation, chaque participant dispose d'outils pratiques et d'un plan d'actions pour organiser ses premières missions d'élu.